A Prefeitura de Assis Chateaubriand abriu, nesta segunda-feira (13), as inscrições para um novo processo seletivo público para contratação de estagiários e, desta vez, com mais de 60 vagas para diversos setores nas áreas de saúde, educação, engenharia, arquitetura, administração, informática, farmácia, jurídico e educação física. O edital com todas as informações foi publicado no sábado (11), na página de Atos Oficiais do Município, e está disponível no Diário Oficial Eletrônico, pelo site www.assischateaubriand.pr.gov.br.

Para pleitear as vagas de estágio, é preciso ser maior de 16 anos e estar matriculado em alguma instituição educacional de nível médio, superior ou profissional técnico. Quem já estagiou por dois anos na Prefeitura de Assis não poderá participar do processo seletivo, pois, conforme previsto na Lei do Estágio, o cidadão só pode trabalhar como estagiário numa mesma instituição, empresa ou órgão pelo período máximo de 24 meses.

“É o terceiro processo seletivo que realizamos para contratação de estagiários para o Município. No ano passado, contratamos mais de 100 pessoas e agora precisamos de novos colaboradores nos trabalhos da administração municipal, pois nossa demanda de serviços cresce a cada dia, pois os investimentos estão sendo intensos em todos os setores”, explicou o prefeito, João Pegoraro.

As inscrições vão de 13 a 27 de janeiro, são gratuitas e devem ser feitas no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h, de segunda a sexta-feira.

As bolsas salariais são de R$ 650 para quem está cursando ensino superior e pós-graduação, de R$ 500 para estudantes de nível profissional técnico, de R$ 400 para discentes de nível médio, todos com carga horária de 30 horas semanais, e de R$ 344 para quem cursa nível profissional técnico, mas para uma carga de 20 horas semanais. Esses valores já incluem o auxílio transporte de R$ 30.

A data, horário e local da prova serão divulgados após o período de inscrições.

Desde o ano passado, o Município de Assis Chateaubriand alterou a forma para admissão de novos servidores na condição de estágio. Antes, as contratações eram feitas por meio de currículos e agora só acontecem apenas através de processo seletivo. As demais regras não mudaram, como o tempo de contrato, que continua sendo de dois anos, conforme estabelece a Lei do Estágio.