A Prefeitura de Assis Chateaubriand recebeu um grande número de inscritos no processo seletivo para contratação de estagiários. De 25 de fevereiro a 8 de março, 263 candidatos procuraram o setor de Recursos Humanos do Paço Municipal para participar do exame de seleção. Destes 252 foram habilitados.

Para preenchimento de vagas nos setores de saúde, educação, administrativo, esporte, jurídico, informática e arquitetura, de início, devem ser chamados 73 estagiários que terão carga horária de 20 a 30 horas semanais, dependendo da área.

As bolsas salariais são de R$ 650 para quem está cursando ensino superior e pós-graduação, R$ 500 para estudantes de nível médio técnico, R$ 400 para nível médio e de R$ 344 para nível médio técnico (20 horas). Esses valores já incluem o auxílio transporte de R$ 30.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 31 de março (domingo), a partir das 8h, na Escola Municipal Odila de Souza Teixeira. A orientação é que os candidatos compareçam ao local por volta das 7h30, a fim de evitar imprevistos, pois os portões serão fechados pontualmente às 8h. Após esse horário, em hipótese alguma, será permitido o acesso às salas.

O candidato deverá apresentar um documento oficial de identificação com foto e caneta esferográfica azul ou preta.

A homologação com os nomes dos concorrentes está disponível na página oficial do Município, pelo endereço www.assischateaubriand.pr.gov.br, clicando na aba concursos, onde também é possível acessar o edital com todas as informações. No mesmo espaço está disponível o conteúdo programático para estudo dos candidatos.

Quem pode estagiar

Para requisitar às vagas de estagiário no poder executivo municipal, entre os critérios, é preciso ser maior de 16 anos e estar matriculado em alguma instituição de nível médio, técnico, superior ou fazendo pós-graduação.

Quem já estagiou por dois anos na Prefeitura de Assis não pode participar do processo seletivo, pois, conforme previsto na Lei do Estágio, o cidadão só pode trabalhar na condição de estagiário numa mesma instituição, empresa ou órgão num período máximo de 24 meses.

Mudança

Com o processo seletivo, o Município altera a forma para admissão de novos servidores estagiários. Até então, as contratações eram feitas por meio de currículos. Os interessados deixavam suas informações no setor de Recursos Humanos da Prefeitura e aguardavam pela chance de serem chamados para alguma função. Agora, atendendo recomendação do Ministério Público, o Município só receberá estagiários que forem aprovados em processo de seleção.

Não há mudanças para aqueles já admitidos e com contratos vigentes, que poderão cumprir os dois anos sem a necessidade de serem avaliados por exame seletivo. As demais regras estão mantidas, como tempo de contrato que continua sendo de até dois anos, conforme estabelece a Lei do Estágio.